上海的底薪多少合适？
1. 2020年颁布的《上海市工资支付办法》（市政府令第305号）规定，本市实行计时制的用人单位，劳动者日工资计算按照合同约定的工资除以法定工作时间（21.75天/月）进行折算；实行计件工资的用人单位，劳动者延长工作时间的小时工资，不得低于当地最低工资标准。即劳动者每日加班不能超过三小时，每周不能超过十二小时。
2. 该办法同时规定，除另有约定外，用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的加班工资标准，向劳动者支付加班工资。
3. 对于实行综合计算工时制度的劳动者，当其在综合计算周期内的总实际工作时间超过平均每月法定标准工作时间，超出的时间根据劳动法及上海市的有关规定，应视为延长工作时间，用人单位应当按法律规定支付相应的报酬。
4. 对于实行不定时工作制的人员，如果用人单位在法定休假日安排其工作的，应按照不低于劳动合同法规定的法定节假日加班工资标准向其支付加班工资。 上证新闻：上海调整最低工资标准，每月增加140元！7月1日起执行！ 根据2010年出台的《最低工资规定》，最低工资标准每两年修订一次，各地可以根据实际情况增设补贴项目。今年4月份，人社部公布了《最低工资规定》修订草案征求意见稿，并向社会公开征求意见，直到6月底结束。
此次上海调整的最低工资标准，是近两年内第二个上调的地区。 2020年5月，安徽宣布上调全省最低工资标准，一类区域月最低工资标准由1480元调整为1680元，二、三类区域分别由1380元和1280元调整为1520元和1420元。这是安徽自2017年以来，连续第四次上调最低工资标准。