地铁正式工待遇怎么样？
正式工，分两种： 一种是铁路系统内部招的，叫劳务工，就是和中铁或者铁建这些工程局签合同，一般从事车站保洁、保安之类的岗位；这种工资水平不高，2000多块钱左右（广州地铁待遇），但是工作比较轻松，而且有五险一金（不是按地铁公司工资标准买的，是按最低基数买）。
另一种是跟地铁公司直接签劳动合同的，这类一般是男生做维修电工（站务值班员）或者站务员，女生做售票员或站务值班员(高铁)。这种工资比第一种高一些，3000-5000元不等，看具体岗位以及所在地铁公司的收入水平而定。这类职工享受地铁员工全部的福利待遇，包括年终奖、五险一金等等。
关于奖金和福利的具体情况，因为涉及保密协议，我也不好说太多。 但是！ 但是来了！ 所有的正式工都有一个共同的称呼——“劳务派遣” 什么意思呢？ 就是你和劳务派遣公司签订协议，然后由派遣公司将你出租给地铁公司使用，而你的劳动关系仍然停留在派遣公司那里。
当您面对地铁公司领导时，您得恭恭敬敬，因为领导要对你负责任（通过派司公司）；相反，当您面对派司公司领导时，您可以气定神闲，因为他是您的甲方爸爸，要对你言听计从。
当然，在“乙方”岗位上干得久了，也有可能变成甲方——比如成为派司公司一线员工的头儿，负责管理其他“甲方”员工。这时候，你甚至可以命令您的“下属”，让他们对你毕恭毕敬。 ——这是多么美妙的体验啊！ 别以为我在吹牛，这真是铁打的现实。 我就亲眼目睹过这个神奇的过程：一个中专学历、毫无经验的保安，因为形象良好且会溜须拍马，从保安队员一路升到地铁公安分局副局长，从此穿西装打领带，颐指气使，好不威风…… 而当初在公司里叱咤风云的业务骨干，却因为情商低下，不会处理人际关系，只能在基层兢兢业业，甘当黄牛……