上海飞利浦怎么样的？
本人在飞利浦任职期间，看到很多同事离职，有主动的也有被动的；看到许多新员工入职，也有从其他事业部调过来的。所以应该对飞利浦有一定了解吧！ 首先对于应届生来说，飞利浦是个不错的平台，能学到很多东西，业务模式和流程都比较正规。但是如果说想学到非常深入的专业知识那是不可能的，因为本身产品知识更新很快，而且作为消费者电子品牌，产品的深度也没有那么大。
对于在职员工，我觉得你要问自己三个问题： 一、你在这家公司是否能得到很好的锻炼？你的能力提升快吗？（看公司平台） 二、你在公司的职业发展路径清晰吗？（看组织架构） 三、你和你的直接上级相互信任吗？（看文化氛围） 至于其他福利啥的，其实都差不了多少的。
我个人意见是，如果你在飞利浦得到这三个问题的答案都是肯定的，那么你在这个公司工作就值得继续下去；如果有一个或者几个是否是肯定回答的问题让你感到迟疑，你就要好好思考一下你们彼此的关系能否持久。
当然，如果你已经工作多年且厌倦了换工作的折腾，那么飞利浦也是一个不错的选择，因为它给的薪酬和福利待遇都不错而且稳定。 不过，说句老实话，像我们这种一线员工，感觉公司对咱们真的不咋地……
飞利浦中国区是台企，管理层大部分是台湾人，大陆员工只要不是管理层的，基本上待遇在台企里算比较低的，特别是那些做生产的员工，拿的钱很少而且非常辛苦，基本没加班费（生产部除了两个特殊岗位有加班补贴外，其余都没有）。另外飞利浦给新员工的薪酬也是比较低的，一般只有业内标准的80%左右。
可能有人会问，既然飞利浦给这么低的工资，为啥还要待着呢？ 因为飞利浦给了员工非常好的培训，让员工能够快速成长，这一点是飞利浦比其他很多企业做得好的地方。
还有，虽然飞利浦管理层有很多台湾人的陋习(比如说等级观念强、喜欢搞小圈子等)，但是中层管理干部还是有很多值得学习的地方。