德国的上班时间是多少时间？
德国的工作时间其实没有想象的那样“规律”，因为不同公司、不同行业工作时间都各有不同——不过总体来说，和欧盟其他国家相比，德国的工时还是相对较短的。 比如《法国劳工法》就规定，加班必须付加班费！否则，劳动者有权拒绝。如果雇主以减薪作为惩罚的话，劳动者可以直接去劳动仲裁部门投诉。 而在德国，虽然也有类似的规定，但实际操作中却远没有这么规范——很多中小型企业都会要求员工无偿加班。 比如某汽车零配件生产工厂的一个中国工人说，他们平时工作7个小时左右，一周休息一天，如果产量不够或者质量不合格的话，就会没完没了地加班。加到周六周日，甚至加到新年放假（1月1日－1月3日）。而工资？那完全是根据老板的心情来决定——加几个小时班，就发几个小时的薪水；假如拖几天欠几天工资的话，那就按天数扣相应的报酬。
至于加班工资？根本不存在的！ 工厂里的其它工人也表示，他们经常要加班，而且加的都是无薪加班。有时为了赶货，加班甚至没有具体限制。 一位工人说，他们在去年8月份的时候曾经连续加了两个周六周日的班，一天都不休息。另外，在10月份的时候还加了5个周末的班。 当然，也不是所有的企业都这样压榨员工。比如一些大型的合资或独资企业，由于劳动监管部门经常进行监督检查，所以也不能太肆意妄为。
不过，无论什么样的企业，有一点是共同的：在德国，加班真的是很平常的一件事。